<p>從昨天到今天,代表、委員在審議、討論李克強總理作的《政府工作報告》,去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1310萬人,超額完成全年900萬人的就業(yè)目標,并創(chuàng)下歷史新高;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,也低于年初定下的4.6%這個目標0.5個百分點。超額完成就業(yè)任務(wù)靠的是什么?</p>
<p>我們的就業(yè)環(huán)境從數(shù)據(jù)上看還是可以的,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%這個數(shù)據(jù)是不錯的,4.6%這個數(shù)據(jù)也是不錯的,但是在某種意義上來說,目前由于有很多隱性就業(yè)的存在,所以4.1%的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率這個數(shù)字我覺得可能有被低估了。但是在數(shù)據(jù)上的體現(xiàn),我們知道就業(yè)環(huán)境還是不錯的。</p>
<p>從數(shù)據(jù)上來看是好的,但是有很多不在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計范圍之內(nèi),所以很難言它的好。如果沒有一個特別準確權(quán)威、可參考的數(shù)據(jù),很多的判斷會有偏差,尤其在城鎮(zhèn)登記就業(yè)率這方面。我們其實希望能夠看到一個反映中國就業(yè)率完整的數(shù)據(jù),如果這個數(shù)據(jù)能夠更準確,你現(xiàn)在作所有的判斷,所有經(jīng)濟指標的倒推都會更容易一些。</p>
<p>我一向?qū)?shù)據(jù)保持警惕,因為數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù),感覺是感覺,我更傾向于感覺。當然數(shù)據(jù)為什么這么好,一是因為第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟的比重達到了46.1%,一是中小微企業(yè)得到扶持,吸收大量的就業(yè),中小微企業(yè)GDP占了六成,就業(yè)占了7、8成,稅收占了半壁的江山。</p>
<p>過去幾年新增就業(yè)目標都定在900萬左右,但每年都能超額完成任務(wù)。今年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口增加到1000萬人以上,這是不是基于對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個樂觀預期?三位怎么判斷?今年的就業(yè)形勢是樂觀還是嚴峻?</p>
<p>從數(shù)據(jù)上來看它肯定是樂觀一些,對大學生來說,去年人數(shù)創(chuàng)一個記錄,今年再把它突破了,依然是史上最難。但是經(jīng)濟增速保持7.5%的話,勞動力市場就能容要納這么多,能有這么一個增量。</p>
<p>每年就業(yè)都嚴峻,一個是大學生就業(yè)多了,還有一個很重要的原因是,經(jīng)濟下行壓力非常大。企業(yè)的日子并不很好過,雖然說現(xiàn)在是政策扶持到了中小微企業(yè),但是我看到東南沿海企業(yè)出口情況非常嚴峻,也不像以前那么加大投資了。</p>
<p>從樂觀角度上來說,中國這兩年大量推進城鎮(zhèn)化,有很多人進入城市,乍一看來就業(yè)壓力很大,但是不同產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)平移會新提供一些新的就業(yè)崗位,對低端勞動力的供給可以吸納很多,所以城鎮(zhèn)化是能夠替中國解決很多就業(yè)問題的。從悲觀角度上來說,人民幣升值壓力,出口導向型政策導還在,會造成巨大的就業(yè)壓力。</p>
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<p>就業(yè),的確是民生之本,是老百姓最關(guān)心的問題。今年特別流行“大數(shù)據(jù)”,我手頭也有一組大數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,全國31個省區(qū)市中,內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖南、廣東、廣西、重慶、四川,搜索排第一位的是“就業(yè)”。你們怎么看?</p>
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<p>這十個省其實在我的眼里看來有幾個特征,第一是大型的制造業(yè)相對集中的地方,隨著勞動力生產(chǎn)的提高,設(shè)備不斷改進,原來以工廠集中地的地方開始不行了;第二,長期依賴以能源發(fā)展帶動經(jīng)濟發(fā)展的地方,節(jié)能減排、能源價格浮動,導致就業(yè)的機會會降低。</p>
<p>據(jù)調(diào)查,對于“找工作時最看重的因素”這個問題,工資福利的入選率以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑,公務(wù)員依然是公眾心中最理想的職業(yè),過半受訪者認為“成功的關(guān)鍵在于出身、機遇和人脈”。三位怎么看?</p>
<p>我覺得這個說的太對了,很多人還是認為公務(wù)員是一個相對保障系數(shù)比較好的職業(yè),他當然愿意現(xiàn)在去考這個了,同時我們也看到北京、上海、廣州這三個城市相對自由選擇度還是比較大的。我得出一個結(jié)論,以前都是人找事,現(xiàn)在真的是事找人。</p>
<p>我覺得這個數(shù)據(jù)很可怕,第一,每一條我們幾乎都能接受,調(diào)查的結(jié)果也這么顯示的話這事就相當不妙。北京上海成為全國的機會中心,所有人去找工作的時候首先考慮的是工資,然后公務(wù)員排在第一位,大家認為成功的關(guān)鍵主要在家庭出身,你把這幾條連起來,你說你還能去?我描繪的是一個典型的心懷悲涼的機會主義分子。</p>
<p>這一次政府工作報告出來以后,“改革”出現(xiàn)次數(shù)最多,77次,比以往任何一次報告都多;而“就業(yè)”,僅次于“企業(yè)”,和“農(nóng)村”一樣,出現(xiàn)了29次。這還不是"就業(yè)"這個詞出現(xiàn)最多的一次,最多的一次是溫家寶總理2009年作的工作報告,出現(xiàn)了33次。2009年是一個什么情況?為什么那一年就業(yè)會被頻頻提到?</p>
<p>009年金融海嘯出口受阻,金融大面積的滑坡,很多的企業(yè)產(chǎn)能過剩,提供的崗位就很少,所以2009年壓力很大。另外,2009年是中國大學擴招第十年,當年擴招大學生在這一年集中被釋放出來了,是對大學教育的考驗,這十年來擴招是完全走產(chǎn)業(yè)化的路徑,但是它缺乏對學生適當?shù)募寄芘嘤枺彩沟卯斈甑木蜆I(yè)壓力非常之大。</p>
<p>“90后”受教育程度、生活背景明顯有別于“70后”和“80后”。從就業(yè)人口年齡的變化上來看,面對以90后為主體的求職者,解決就業(yè)需要什么新思路?</p>
<p>現(xiàn)在90后都已經(jīng)開始工作,而且這個年代跟以前就業(yè)有很大的區(qū)別。我們當年分城市和農(nóng)村的生源,現(xiàn)在沒有區(qū)別,穿著和價值觀完全都一致,習慣也都一致,追求的理想和目標也都一致,方向保持高度重合,現(xiàn)在大家都希望能找到最穩(wěn)妥的工作,都希望能最快的時間掙到錢,還能利用家里的一點人脈資源保證成功,而且地點最好是在北京和上海。</p>
<p>很多媒體說70后要的是薪水和待遇,80后要的是明確的發(fā)展前景,90后要的是假期和個性化的生活。90后現(xiàn)在有一大批是農(nóng)二代,農(nóng)一代肩負起了城鎮(zhèn)化重任,農(nóng)二代回不了農(nóng)村,不會種地,也沒有地了,而在城市里他們的心理狀態(tài)和對職業(yè)的要求和城市里官二代和富二代差不多,比較繁重的工作他們是不會做的。</p>
<p>目前,我國的勞動力供應(yīng)正在收縮,在過去兩年時間里,年齡在15歲到59歲之間的勞動力人口已經(jīng)減少570萬人,今年將進一步減少。以前過剩的勞動力現(xiàn)在已被耗盡,勞動力的需求與供應(yīng)比率在去年四季度,每110個空缺崗位對應(yīng)的求職人數(shù)是100人。就業(yè)到底是難還是易?</p>
<p>中國的職業(yè)技術(shù)教育是非常差的,西方的適齡勞動力有35%都是經(jīng)過相應(yīng)專業(yè)的技能培訓,而在中國非常低,只有5%,即便是大學生畢業(yè),在市場上仍舊沒有就業(yè)競爭力,因為我們學校學到的都是原理性的知識,要滿足就業(yè)非常難了,所以很多就業(yè)崗位等著你,但是你沒法干、不能干。另外,有很多崗位90后不愿意干了,不像他爸一樣了,這可能也會導致現(xiàn)在就業(yè)的人員的缺乏。</p>
<p>中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和大學的教育結(jié)構(gòu)是完全接軌了,就是中國目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不需要那么多的大學生,更需要藍領(lǐng)工人。大學四年本科下來也基本上干不了什么,需要重新經(jīng)過職業(yè)培訓的。另外,你爸是不是李剛,這個問題就嚴重了。爹構(gòu)成了現(xiàn)在就業(yè)的第一重意義,你認識的人比你自己是誰要重要得多,所以這是整個就業(yè)市場非常悲哀的一件事情。</p>
<p>成功的標準是社會和爹媽給你設(shè)定的,過去是解決一個干部的身份,后來是解決一個基本的本科學歷甚至往上,這和是不是被企業(yè)接納,是不是與社會的硬性標準能夠符合兩碼事。企業(yè)對彌補大學教育帶來的技能化根本就沒有耐心,招人不看專業(yè)只看人品,當然它也沒有這個義務(wù)。所有的錯配無論是結(jié)構(gòu)上的錯配,還是擇業(yè)心理上的錯配,都是社會價值觀共同造成的。</p>
<p>有人說小城市就業(yè)拼關(guān)系,大城市就業(yè)拼實力,可也有人說,現(xiàn)在整個就是一個“拼爹時代”——這背后說明了什么?</p>
<p>拼爹不悲傷,很正常,中國本身人情社會,從傳統(tǒng)來說沒問題,而且現(xiàn)在基本上機會比較少,所以最好是把機會能夠給你最近的人,這是完全正常的。所以以后很可能公務(wù)員一代會給公務(wù)員二代,富一代給富二代富二代給富三代,基本上商二代給商三代這可能性都很大。</p>
<p>階層的分化是很嚴重的,以前說法說“學好數(shù)理化走遍天下都不怕”,現(xiàn)在是“學好數(shù)理化不如有個好爸爸”。80年代說“人生的路為什么越走越窄”,擺在依然成立。另外,對社會最大的危害就是所謂階層的板結(jié)和不流動,我們老祖宗孔子說,要尊重這些有才華的人賢能之士,是可以流動的可以往上走的,但是現(xiàn)在這種流動性越來越差。</p>
<p>我覺得拼爹還有另外一個原因就是這個社會教育的同質(zhì)化現(xiàn)象太嚴重了,如果你在教育的這個品種的種類上是按著每個人各盡所能,各自都有各自的技能的情況下,拼爹也不重要,正是因為太同質(zhì)簡直就是大家都差不多,最后這個東西不能做選擇,那最后只能是去拼爹了。</p>
<p>出一道考題,假如三位家里有孩子面臨就業(yè)的選擇,從政府工作報告里傳遞出的信息,尤其是從三位和那么多行業(yè)接觸,你們對未來就業(yè)形式的判斷,你們能不能給個建議,哪些職業(yè)是可以選擇的。</p>
<p>金融。不是簡單地因為金融熱門,而是覺得金融落后。中國的金融業(yè)和國外的差距大概在十年到十五年,所以未來這里還有空間,中國的金融業(yè)以后還有機會。</p>
<p>上海主要是正在建設(shè)金融中心和航運中心,無金融不市場。如果在中國想促進這個市場經(jīng)濟的發(fā)展,在一定程度上也要促進金融業(yè)的自由競爭,在這一方面我同意長盛的說法。金融人才太少了,包括有一些高技能的人才還是需要的,讓我孩子去找工作,在上海至少金融機構(gòu)可選擇的空間還是很大。</p>
<p>我推薦一個我比較欣賞兩個,一個是IT,優(yōu)質(zhì)自技術(shù)男,這個領(lǐng)域是未來一個很具有潛力。另外,我是覺得傳媒依然是一個不錯的行業(yè),因為傳媒是相對自由、有興趣的。現(xiàn)在最大的問題是很多人不熱愛自己的行業(yè),我作為傳媒工作者我認為熱愛是很重要的,我們每天都要接受不同的新鮮事,和不同的人打交道。</p>