2015年6月1日，廣東惠州，直擊惠州中心人民醫(yī)院救治MERS病例，50名重癥病房的醫(yī)護都要輪班進病房。惠州市中心人民醫(yī)院ICU在MERS確診病例的隔離病房內(nèi)，目前實行4個小時一個班次，全天6個班次24小時專人值守的方式，時刻監(jiān)控患者狀況。郭智軍 攝 圖片來源：CFP視覺中國

　　中新網(wǎng)8月6日電 國務(wù)院醫(yī)改辦公立醫(yī)院組和政策組負(fù)責(zé)人傅衛(wèi)今日表示，公立醫(yī)院改革要強化督導(dǎo)考核，各個省區(qū)要建立相應(yīng)的督導(dǎo)考核評估問責(zé)機制。國務(wù)院醫(yī)改辦也要建立相應(yīng)的改革通報制度，對改革滯后的地方約談、通報。對于執(zhí)行不力或者改革不到位的，也要建立相應(yīng)的問責(zé)機制。

　　國家衛(wèi)生計生委今日召開例行新聞發(fā)布會，介紹公立醫(yī)院改革有關(guān)工作進展情況。關(guān)于“公立醫(yī)院改革怎樣才能把政策性文件落地實施達到預(yù)期目的”的問題，傅衛(wèi)表示，下半年改革的任務(wù)已經(jīng)非常明確，就是實現(xiàn)兩個“全面推開”，如何能夠保證這些改革措施的落地和改革目標(biāo)的實現(xiàn)，其實關(guān)鍵就在于如何增強改革推進的力度，加強組織實施的保障。

　　一是加大工作推進力度。已經(jīng)在相關(guān)文件中明確要求，要把公立醫(yī)院改革納入全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的重要工作內(nèi)容，明確提出來政府的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，具體的分管領(lǐng)導(dǎo)具體來抓，明確政府的責(zé)任，也要強化部門分工落實到位，同時也把公立醫(yī)院改革的工作納入到各地政府績效考核的內(nèi)容，希望使改革推進的成效作為評價政府績效和干部業(yè)績的風(fēng)向標(biāo)。對于國家層面，像國家衛(wèi)生計生委，專門制定并開展了委領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)改重點聯(lián)系省份制度，所有的委領(lǐng)導(dǎo)分片包干，推進各個省的改革工作，加強指導(dǎo)，加強推進。前期召開的公立醫(yī)院改革會議上也明確要求各地也要采取這樣的辦法建立相應(yīng)的聯(lián)系制度，形成改革推進的合力。所以，一定要加大改革推進的力度來保證這些措施的到位。

　　二是強化督導(dǎo)考核，要求各個省區(qū)都要建立相應(yīng)的督導(dǎo)考核評估問責(zé)機制，來推動各個試點地區(qū)整體推進改革的任務(wù)。國務(wù)院醫(yī)改辦也要建立相應(yīng)的改革通報制度，及時通報各地改革的進展，對改革滯后的這些地方要建立相應(yīng)的約談、通報，來認(rèn)真查找工作落后的原因，并督促整改。對于一些相應(yīng)的執(zhí)行不力或者改革不到位的，也要建立相應(yīng)的問責(zé)機制。對表現(xiàn)突出的也要給予一些政策傾斜的獎勵。今年年底，會組織相關(guān)部門開展對公立醫(yī)院改革的督導(dǎo)評價。現(xiàn)在也已經(jīng)制定了關(guān)于改革效果評價的相應(yīng)指標(biāo)和辦法，對各地改革落實情況進行督導(dǎo)。

　　三是繼續(xù)完善相關(guān)政策設(shè)計，因為大的框架已經(jīng)明確，各地也在按照這樣一些改革原則和任務(wù)要求積極推進。與此同時，在國家層面上我們也在會同有關(guān)部門，就一些具體改革的措施，如何進一步完善，如何能夠進一步加強對地方指導(dǎo)，在開展相關(guān)研究和相關(guān)政策的制定。比如分級診療制度的建立，公立醫(yī)院績效評價的辦法，還有公立醫(yī)院薪酬制度改革的試點如何開展，醫(yī)療服務(wù)價格改革如何推進，如何更好地控制醫(yī)療費用不合理、過快增長，管理體制的改革、醫(yī)院管理制度建立等等。對于這些問題，一方面鼓勵地方在現(xiàn)有的改革原則下積極推進、積極探索，并下放了相關(guān)改革權(quán)限，另外一方面在國家層面上，也就這些方面加大研究的力度，能夠進一步明確和細(xì)化相關(guān)政策。

　　四是加大培育和宣傳一些改革的典型和做法，希望能夠更多地發(fā)掘和總結(jié)各地改革的亮點和好的做法，及時研究解決改革中的新情況、新問題。這樣更好地推廣應(yīng)用已經(jīng)成熟的改革經(jīng)驗，更好地發(fā)揮各地改革典型的示范帶動作用。希望媒體能夠更多地發(fā)揮優(yōu)勢和特長，更好地發(fā)掘各地的典型做法，加大正面宣傳力度，既給其他地方改革提供示范，同時也能推進形成良好的改革的氛圍和環(huán)境，共同努力把公立醫(yī)院改革這個難啃的硬骨頭攻克下來。