央廣網貴陽10月29日消息（記者孟海 周強）據貴州省紀委監察廳網站消息，日前，貴州省委常委、省紀委書記宋璇濤發表署名文章，要求持續打造紀檢監察鐵軍，使之成為黨的紀律的堅定擁護者、模范執行者、有力監督者。“正人先正己，執紀先守紀。把紀律和規矩挺在前面，首先要將其挺在紀檢監察干部自身前面，用過硬舉措打造過硬隊伍。”今年以來，貴州省紀委切實擔起自身黨風廉政建設的責任，從嚴教育紀檢監察干部堅持理想信念這個“高線”，守住黨的紀律這條“底線”，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

　　培訓明方向

　　為了更準確地傳遞和解讀高層聲音、權威信號，明確職能定位、把準政治方向和提高履職能力，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央、省委要求，貴州省紀委強力推進對紀檢監察干部的“大培訓”工作。今年1至9月，已對省直部門紀檢組長、紀委書記和監察室主任，高校、企事業單位和市、縣紀檢監察領導干部6718人次開展了211期紀檢監察政策理論和業務知識培訓，使中央紀委、省委的思路、方向和要求迅速貫徹到每一名紀檢監察干部。

　　“以前只曉得埋頭干活，不會抬頭看路。通過培訓，更加吃透‘上情’，對紀檢監察干部在新形勢任務下所肩負的責任和使命有了更深刻的理解。”一名縣紀委書記說。

　　約談促擔當

　　如果說大培訓針對的是“不會”干事的人，那么把紀檢監察機構負責同志列入約談范圍則是直指那些“不愿”“不敢”干事的人。

　　“這次把大家“請”來談，不是無緣無故的。約談的對象也不是隨機安排的，而是省紀委認真篩選后確定的，都是群眾來信來訪反映較多，違反中央八項規定精神、‘四風’違規違紀問題比較突出，落實‘兩個責任’相對滯后的部門和單位紀檢監察機構負責人。”“目的是要通過約談，傳導一級抓一級、層層抓落實的責任和壓力。希望大家以這次約談為契機，把監督責任牢牢扛在肩上，嚴肅監督執紀問責，推動駐在部門和單位黨風廉政建設和反腐敗工作上一個新臺階。”

　　近日，宋璇濤約談15名落實監督責任相對滯后的省直單位派駐機構負責人時，用了一段直截了當的開頭，這樣直白的話語，讓被約談者倍感壓力。

　　這只是貴州向各級紀檢監察干部施加監督責任壓力、激發工作主動性的一個縮影。在省紀委的示范帶動下，貴州逐級對紀檢監察干部開展“大約談”，提醒、督促、鞭策其敢于擔當、嚴于擔當、善于擔當。

　　處理嚴紀律

　　對于約談之后，仍然無動于衷、尸位素餐的紀檢監察干部，貴州堅決拿起問責的鞭子，狠狠打下去。目前已有23人因履行監督責任不力受到追責處理。

　　不作為尚且挨“板子”，亂作為必定受重罰。各級紀檢監察機關全面開展“明紀知紀守紀”活動，通過180余場形式多樣的警示教育，強化紀律觀念。省紀委還遴選6個紀檢監察干部違紀違法典型案例，在媒體上點名道姓通報曝光，并以圖解、漫畫等形式以案明紀。

　　除了提醒和震懾，還有剛性約束的“硬杠杠”。就政治紀律、廉政紀律出臺《貴州省紀檢監察干部“三嚴守、九嚴禁”》；就組織紀律出臺《外出報告制度》；就辦案紀律出臺《辦案回避制度》。省市縣紀委相繼制定《紀檢監察干部監督辦法（試行）》等規定，將各級紀檢監察干部“八小時”內外全部納入監督內容，并通過談話、函詢、提出處理意見等方式，針對性地從嚴加強教育、監督和管理。

　　教育管理在前，嚴格懲治緊隨。省紀委設專門舉報電話和舉報信箱，公開向社會收集紀檢監察干部違紀違法線索。出臺《關于紀檢監察干部監督室立案查處案件黨紀政紀處理程序的意見（試行）》，明確對下級紀檢監察干部的舉報，由上級紀委干部監督室直接受理、從快辦理、從嚴處理。今年前三季度，全省共處理紀檢監察干部55人，超過去年全年的總和。其中，黨紀政紀處分43人，調離紀檢監察系統13人，移送司法機關1人。