央廣網北京3月11日消息（記者王晶）今年全國兩會期間，就業問題備受關注。《政府工作報告》（以下簡稱《報告》）提到，“要堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視”，這也是就業歧視首次出現在《政府工作報告》中。11日下午，國務院研究室綜合一司司長劉日紅在國新辦舉行的吹風會上解讀，《報告》強調“要堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視”，并根據代表委員的意見，增加了“學歷歧視”和“公平就業環境”等內容，反映了國家對公平就業的重視。

劉日紅介紹，就業是最大的民生。對個人而言，有就業就有收入，就有更多機會實現人生理想。對國家而言，充分和高質量的就業能夠創造社會財富，促進經濟社會發展。可以說，解決好全國8.8億勞動力的就業問題，對國家和個人都至關重要。

他談到，公平就業是勞動者的法定權利。2007年頒布的就業促進法，第三章講的就是公平就業。其中明確規定，各級政府要創造公平就業環境，消除就業歧視；用人單位應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。在實踐中，各級政府采取了多方面措施，著力消除性別、戶籍、身份等不合理限制或就業歧視，營造公平就業環境。總的看，勞動力市場的包容性越來越強。

下一步，劉日紅表示，要不斷完善勞動者平等參與市場競爭的就業機制，堅決防止和糾正對就業的不合理限制和歧視行為，大力營造公平就業環境，讓廣大勞動者有更多更公平的就業機會，促進就業量的持續擴大和質的不斷提升。